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                  [动物学家与社会学家相对应]夜读|国庆加班就辞职,这届职场新人怎么了?

                  2019-10-09 18:47:22网上棋牌娱乐平台-网上真人版棋牌游戏编辑:admin热度:99℃


                  中国军舰几个男的玩一女的玩不够西铁资讯网雄安新区概念股有哪些官方网站qq号申请 国庆长假刚结束,有人累觉不爱地回归工作岗位,翻开日历,发现一个激动人心的“好消息”,全国人民已经一起过完了2019所有法定节假日。不过,对于浙江义乌的某姑娘来说,她的假期“续杯”了。
                  “无工可返”的她,发帖吐槽了自己的假期经历“放假玩得好好的,分管领导突然来找我,说十一假期选两天值班,非常突然,好像是说有个人临时有事,要顶上。可我已经有行程安排了,我说我不在家,出去玩了,领导竟然说公司大于个人,把行程取消!我火,气一下就上来了,直接开怼,说不干了……感觉这是我最近最硬气的一次了。”
                  在这则网帖下方,有人留言表示羡慕嫉妒恨,自己也想守卫假期,来一次与领导说怼就怼的对决,可总因为少了点勇气,假期无奈变加班,成了心底会呼吸的痛;有人留言表示理解,取消定好的假期,后续火车机票的退票费,不能取消的酒店费用,公司能给报销吗。?退一步讲,“公司大于个人”,这句话也该说给那位临时有事的同事听。
                  但也有人言之凿凿,“一看就是个职场90后。”还有人苦口婆心地表示,“我觉得这和所属年龄段无关,只和是否已婚,是否有车贷房贷和有娃有关,只要未婚有能力的,我觉得都有说这话的硬气。”
                  “一千个观众眼中有一千个哈姆雷特。”将这句话改头换面一下,社会似乎对每一代人冥冥之中总有一点傲慢与偏见。正如网络流传的一个段子中提到的,“70后说80后不懂得带孩子,80后说90后非主流,90后自己还分为两派,即90后和95后,然后一起数落00后。”
                  每一代人都有属于自己的代际自豪,而90后一代在其他代人群眼中的特质,往往是“我行我素,天马行空,随心所欲……”这也正是,浙江义乌姑娘的网帖一出来,就有人一厢情愿地判断发布者是90后职场新人的原因。
                  不可否认,相对于70后、80后职场人,90后职场新人的确更为“自我”。各年龄段的人群,对职业生涯规划以及处理职场人际关系的态度也不尽相同,所以才有了“不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的”这种调侃之说。
                  相对于90后“想怼就怼”的职场态度,70后、80后一代成长于等级划分更为严格的职场文化,面对领导的工作安排也很少说不。
                  相对而言,90后职场人,家庭经济条件普遍较好,多了试错成本和任性的机会。工作是为了赚钱养家的这种逻辑动力,在他们身上并不怎么奏效。相比其他职场前辈,少了生存压力,工作和生活的目标是什么,是决定其职场态度的关键因素。
                  学者何帆曾提出这样一个概念新一代年轻人以“嗨”为驱动力,在社会中扮演“探索者”而非“登山者”的角色。年轻一代并不是不愿意努力,而是要追问自己为了什么而努力。
                  了解了新一代年轻人的心理特质,再回头看他们“一言不合就辞职”的职场选择,就能够理解他们看似冲动的辞职选择了。这一代职场新人,更加崇尚自由,喜欢个性化、多元化的职场管理方式,相对于升职加薪,更看重个人在职场上的价值实现和是否受到公司的。尊重。
                  因此,面对“国庆被叫加班,一言不合就辞职”的职场小姐姐,不妨少点主观武断,多点相互理解。毕竟,在这个多元化的社会,辞职了,从来就不是什么世界末日。
                  (来源:网络整理)


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